员工股权期权鼓励打算战谈书(草案
时间:2018-10-30

  甲、乙两边本着志愿、公允、平等互利、诚笃信用的准绳,按照《中华人平易近共战国战谈法》、《中华人平易近共战国公司法》、《【 】章程》、《【 】股权期权鼓励划定》,甲乙两边就【 】股权期权采办、持有、行权等相关事项告竣如下战谈:

  甲方为【 】(以下简称公司)的原始股东,公司设立时注书籍钱为【 】人平易近币元,甲方的出资额为【 】人平易近币元,本战谈签定时甲方占公司注书籍钱的【 】%,是公司的隐真节造人。甲方出于对公司持久成幼的思量,为鼓励人才,留住人才,甲方授权正在乙朴直在合适本战谈商定前提的环境下,有权以优惠价钱认购甲方持有的公司【 】%股权。

  正在股权准备期内,本战谈所指的公司【 】%股权仍属甲方所有,乙方不拥有股东资历,也不享有响应的股东权力。但甲方赞成自乙方进入股权准备期当前,转让部门股东分红权给乙方。乙方得到的分红比例为准备期满第一年享有公司【 】%股东分红权,准备期第二年享有公司【 】%股权分红权,具体分红时间按照《【 】章程》及公司股东会决议、董事会决议施行。

  乙方持有的股权认购权,自两年准备期满后即进入行权期。行权刻日为两年。外行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方依然享有准备期的股权分红权,但不拥有股东资历,也不享有股东其他权力。跨越本战谈商定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方损失认购权,同时也不再享受准备期的分红权待遇。

  乙方同不测行权期内认购股权的,甲乙两边该当签定正式的股权让渡战谈,乙方按本战谈商定向甲方领与股权认购款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有响应的股东权力。甲乙两边该当向工商部分打点变动注销手续,公司向乙方签发股东权力证书。